索 引 號QZ00104-1001-2019-00044公開方式   信息類別1001、教育人事管理
發布機構泉州市教育局 生成日期2019-03-22 發布日期2019-03-27 備注/文號泉教人〔2019〕66號
內容概述泉州市教育局學習貫徹新時代教師職業行為十項準則、持續深化師德師風建設

泉州市教育局關于學習貫徹新時代教師職業行為十項準則、持續深化師德師風建設的通知

真藏机图体彩p3图谜 www.sntcs.icu 各縣(市、區)教育局,泉州開發區社會事業局,泉州臺商投資區教育文體旅游局,市屬中小學(幼兒園)、中等職業院校:
  為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面落實《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和全國教育大會精神,教育部制定印發了《新時代中小學教師職業行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》(以下統稱"準則")和《中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)》《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》(以下統稱"處理辦法")。按照全國師德師風建設工作視頻會議部署及省教育廳要求,切實推進新時代教師職業行為十項準則系列文件貫徹落實, 現就有關工作通知如下:
  一、統一思想認識,高度重視師德師風建設
  師德師風是評價教師隊伍素質的第一標準,事關教師隊伍整體形象和辦好人民滿意教育大局。人民大眾對于優質教育日益增長的需求,也對教師素質提出了新的更高的要求,加強師德師風建設、規范教師從教行為刻不容緩。各地、各校要深入貫徹中央和省委關于加強教師隊伍建設改革有關文件精神,充分認識師德建設和貫徹落實準則要求的重要意義,堅持將深化師德師風建設工作擺在突出位置,切實抓好準則和處理辦法的組織實施,確保取得實效。
  二、突出師德養成、開展形式多樣的貫徹學習活動
 ?。ㄒ唬┩懷鍪Φ卵?。各地、各校要全覆蓋、無死角做好準則和處理辦法宣傳解讀,通過全員全方位全程的師德教育,將準則和處理辦法作為各類教師培訓的重要內容,強化師德內化效果。
 ?。ǘ┯煨岢狗瘴?。利用宣傳欄、校園網、微信公眾號等傳播渠道,營造濃厚的學習氛圍,全覆蓋、多渠道貫徹宣傳,幫助廣大教師全面理解和深刻認識新時代教師遵守職業行為準則的重要性和必要性,明確師德失范將受到的處分和處理,做到人人應知應做、必知必做。
 ?。ㄈ┛構岢寡盎疃?。各地、各校圍繞準則和處理辦法,通過集中學習和分散學習相結合的學習方式,以專題學習、交流討論、講座講堂、典型宣講等方式,因地制宜開展學習貫徹活動,讓教師對照標準找差距,引導教師時刻自重、自省、自警、自勵,自覺提高師德修養和教育教學能力,不斷規范自己的從教行為。
 ?。ㄋ模┦髁⒀骯岢溝湫?。我局將通過微信公眾號及網站開設學習準則和處理辦法優秀案例專欄,各縣(市、區)教育部門、市直學??苫萍齬ぷ饔辛?、落實到位、成效顯著的案例進行宣傳、推廣,凝聚師德正能量,引導廣大教師從善如流、潛心育人,維護教師職業形象,提振師道尊嚴。
  三、完善監督機制,建立健全師德違規查處通報和報告制度
 ?。ㄒ唬┣炕Φ錄嘍?。各地、各校要對照準則和處理辦法,深入排查存在的突出問題和薄弱環節, 健全師德工作長效機制,明確主體責任,深化師德師風綜合治理,通過設立舉報電話、意見箱等,暢通師德師風監督舉報渠道,構建起學校、教師、家長、學生、社會"五位一體"的師德監督網絡。
 ?。ǘ┭纖嗍Φ虜櫬?。對于發生準則中禁止行為的,一經查實即予以堅決處理,絕不姑息,發現一起、查處一起,發現一人、懲治一人,真正做到"零容忍"。根據情節輕重,給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等相應的處分或批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評,以及取消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級等資格。對危害嚴重、影響惡劣者,要依法依規撤銷教師資格,堅決清除出教師隊伍;對涉及違法犯罪的,要及時移交司法機關依法處理。對嚴重師德師風問題實行"雙查"機制,不但對違反師德教師進行查處,還對推動師德建設工作不力、或對師德失范行為處置不力、整改不到位的有關領導和相關責任人實行問責。
 ?。ㄈ┙⑼ū?、反思制度。根據省廳統一部署,各地各校要建立健全師德違規查處通報制度,對查實的師德違規案件一律進行通報,對瞞報、虛報的,將追究相關責任人的責任。各地、各校對已查實處理的師德違規案件進行梳理分析,及時開展通報和警示教育,舉一反三,發揮震懾作用,確保師德師風工作取得扎實成效。
  四、強化結果運用,完善師德和個人信用檔案建設
  師德建設作為學校工作考核和辦學質量評估的重要指標,納入教育強縣、對縣督導、文明校園、高中校達標晉級、義務教育管理標準化學校評估體系,對存在嚴重師德師風問題的實行"一票否決"。
教師違反師德行為的處理、處分決定及處分解除情況須完整存入教師人事檔案,并錄入全國教師管理信息系統。各地、各校須完善教師管理信息系統管理,指定專人負責,按照規定時限完成本地、本校當年度教師信息和教師違反師德行為處理和處分情況的更新,及時上報審核,確保信息準確、沒有遺漏。
  依托教師管理信息系統管理,配合征信部門,做好教師個人信用記錄的相關基礎信息的動態采集工作,完善教師個人信用檔案建設,并與征信部門密切聯動,強化個人信用查詢結果的應用,嚴把教師入口關,在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員,不得報考教師崗位。
  五、完善配套政策,出臺本地、本校實施細則
  省、市將也適時制定公布教師職業行為負面清單及失范行為處理辦法,各地、各校應結合本地本校實際,探索出臺實施細則,制定具體化的教師職業行為負面清單及失范行為處理辦法,提高貫徹學習和違規處理的針對性和可操作性。同時,全面深入梳理教師管理各方面制度規范,及時修訂完善相關配套管理制度,做好制度"立改廢"工作,不折不扣把十項準則各項要求融入到教師管理各環節,貫穿到日常教育教學管理各方面。省廳將適時公布各地各校貫徹落實十項準則工作情況,并納入教育綜合督導,對制度建設遲滯、教育監督敷衍、師德失范事件頻發、問題查處不到位的地方和學校進行通報。
  六、其他要求
 ?。ㄒ唬└饗兀ㄊ?、區)教育局,泉州開發區社會事業局,泉州臺商投資區教育文體旅游局,市直中職學校、中小學、幼兒園請將貫徹學習優秀案例及時報送我局人事科,以便統一宣傳、推廣。
 ?。ǘ└饗兀ㄊ?、區)教育局,泉州開發區社會事業局,泉州臺商投資區教育文體旅游局,市直中職學校、中小學、幼兒園按以下要求做好師德違規問題查處及通報工作情況報告:
  1.每年6月28日前報送當年1月至6月工作情況,首次報送2018年12月至2019年6月查處的問題及通報情況(見附件1),12月28日前報送上年7月至12月工作情況,此后每半年報告一次, 不再另行通知, 請按制度要求執行。發生重大的、引起社會較高關注的師德違規事件要第一時間向我局報送應對處置情況。
  2.報送負責機構和聯絡人員信息(2019年4月5日前報送)。請各縣(市、區)教育局,泉州開發區社會事業局,泉州臺商投資區教育文體旅游局,市屬中小學(幼兒園)、中等職業院校明確落實十項準則工作的分管領導和負責部門,并報送有關人員信息(見附件2)。

  聯系人:曾玲,聯系電話:22766208,電子郵箱:[email protected]
      地址:泉州市東海行政中心交通科研樓C棟3103(EMS)

  附件:真藏机图体彩p3图谜
     2.教師職業行為十項準則落實工作機構人員信息聯絡表

泉州市教育局
2019年3月22日


泉州市教育局辦公室 2019年3月22日印發